שם המשרה: מנהל/ת המחלקה למדיניות רפואית  (41219) 

מקום עבודה: הנהלה ראשית

תיאור המשרה

תאור התפקיד:
  1. מבצע/ת אינטגרציה של תפעול השירותים הרפואיים בבתי חולים, בממשקים בין בתי החולים, בינם לבין חטיבת בתי החולים ולמשרד הבריאות.
  2. מוביל/ה עבודת המטה בייזום של שי רותי רפואה חדשים בבתי החולים.
  3. מקדמ/ת מדיניות בתחומי הרפואה והניהול הרפואי השונים בבתי החולים ובחטיבה.
  4. אחראי/ת לתחום האיכות בבתי החולים ובחטיבה, כולל מדדי איכות קופתיים ולאומיים. קידום תהליכי ופרוייקטי איכות חוצי ארגון ו/או של חטיבת בתי חולים בתחומים שונים של הרפואה, על מנת לפתח וליישם שירותים או תהליכי רפואה.
  5. אחראי/ת לניהול תהליך ופרסום החוזרים והנהלים של אגף הרפואה ולהתאמת והטמעת חוזרי חטיבת הרפואה של משרד הבריאות וכן את מבחני התמיכה הרלוונטיים של משרד הבריאות: מרכז/ת את עבודת המחלקות ועבודת המטה מול גורמים בתוך האגף ומחוצה לו.
  6. מרכז/ת את תחום הבקרות והביקורות של אגף הרפואה בחטיבת בתי חולים.
  7. מייצג/ת את האגף והחטיבה בוועדות סטטוטוריות פנימיות של הכללית, בוועדות משרד הבריאות ובמועצות לאומיות בתחומים שאחריותו.
  8. תומכ/ת בניהול מושכל של התרופות בבתי החולים, בממשקי עבודה עם בעלי תפקידים רלוונטיים במחלקת הרוקחות באגף הרכש ובחטיבת הקהילה.
  9. ממלא/ת מקום ראש האגף, בהעדרו.
תאור דרישות:
  1. השכלה אקדמית (M.D) ברפואה + התמחות מוכרת.
  2. רישיון עיסוק ברפואה + תעודת מומחה.
  3. ניסיון בתחומי האחריות של העיסוק.
  4. ניסיון בניהול מערכות מורכבות וגדולות בהיקפן.
  5. יתרון להכרת מוסדות הכללית, בתי החולים והקהילה.
  6. ידיעת השפה העברית על בוריה.
  7. הכרת השפה האנגלית ברמה גבוהה (קריאת ספרות מקצועית).
  8. שליטה בתוכנות OFFICE.
  9. יכולת ניתוח.
  10. יכולת עבודה בצוות.
  11. יכולת קידום פרויקטים מורכבים.
  12. יכולת ארגון.
  13. אסרטיביות.
  14. עמידה בתנאי עימות ולחץ.
  15. אמינות ויושר.
  16. יכולת הבעה- בע"פ ובכתב.
  17. ייצוגיות.
  18. יכולת יצירת ממשקי עבודה מגוונים.
מתח דרגות- לרופאים 7-9.
*תינתן עדיפות למועמדים/ות עם מוגבלויות
אזור  תל אביב יפו
תאריך פרסום  13/01/2021