שם המשרה: ממונה/ת על פיתוח משאבי אנוש כללית מחוז דרום  (41746) 

מקום עבודה: מחוז דרום

תיאור המשרה

לכללית מחוז דרום דרוש/ה ממונה/ת פיתוח משאבי אנוש לצורך:

הובלת פרויקטים ארגוניים ותהליכי פיתוח ארגוני .
ניהול פרויקטים הכוללים ליווי צוותים במרפאות, יחידות הנהלה ומתן ייעוץ ארגוני וניהולי.
אבחון ואפיון צרכים, בניית תכניות התערבות ותוכניות לפיתוח מנהלים.
מימוש תכניות התערבות, תוך סיוע בהטמעת שינויים ותהליכים ליחידות השונות והפעלת הגורמים הרלוונטיים עד לסיכום תהליך.
פיתוח הכשרות ארגוניות לעובדים.
עבודה מול ספקים, כולל התקשרות מול הספק ובקרה שוטפת, בהתאם לצרכי הארגון.
הובלה ושותפות בצוותי העבודה בפרויקטים ובכתיבת תכנית עבודה מחלקתית.
שותפות בגיבוש והטמעת תהליכי עבודה בתחומי הפיתוח הארגוני .

דרישות:
דרישות סף:
השכלה: תואר ראשון במשאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, מנהל עסקים בהתמחות של התנהגות ארגונית, פסיכולוגיה, ייעוץ ארגוני.

יתרון- תואר שני בהתנהגות ארגונית / במשאבי אנוש / סוציולוגיה ארגונית / פסיכולוגיה ארגונית / ייעוץ ארגוני .
ניסיון:
ניסיון של לפחות 3 שנים בתחומי ייעוץ ופיתוח ארגוני.
ניסיון של לפחות שנתיים בליווי ייעוצי למנהלים.
ניסיון של לפחות שנתיים בהובלת פרויקטים ארגוניים בתחומי הפיתוח הארגוני.
יתרון:
ניסיון במגזר הציבורי.
ניסיון בעבודה בארגון בינוני גדול.
ניסיון בעבודה בארגון נותן שירות.
יכולות ומיומנויות:
יחסי אנוש טובים אוהב /ת ומבין /ה אנשים.
יכולת אבחונית.
הבנה תיאורטית ומעשית בניהול שינויים.
שירותיות יוצאת דופן.
הכרות והבנה בעולמות השירות.
יכולת טובה לעבודה בצוות.
גמישות ופתיחות לעבודה דינאמית ומשתנה.
הבנת תהליכים ומוכוונות לביצוע.
חשיבה אנליטית ואינטגרטיבית.
ביטוי גבוה בע"פ ובכתב, יכולת כתיבת מסמכי מטה.
עבודה עצמאית: למידה וביצוע.
יכולת הובלת פרוייקט מקצה לקצה.
יוזמה ויצירתיות שהופכים תוכניות למציאות.
תינתן עדיפות למועמדים /ות עם מוגבלות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.


* עדיפות תינתן למועמדים עם מוגבלויות

קו"ח יש לשלוח לכתובת מייל cv@clalit.org.il בציון קוד משרה 41746
אזור  באר שבע
תאריך פרסום  09/09/2021