| תיאור התפקיד:
ביצוע בקרה בתחומי כח אדם ושכר
סיוע לממונה בניתוח ממצאי הבקרה להעברת הממצאים, המסקנות והלקחים למנהל משאבי אנוש ולמנהל מח' תורה בקרה ונהלים
אחריות להפקת דוחות כ"א ושכר בבית החולים לבעלי תפקידים בהנהלת ביה"ח, במח' משאבי אנוש במחלקות/יחידות במוסד
הדרכת רכזי פרט ושכר במח' מש"א בכל הקשור להפקת דוחות
סיוע לממונה בהכנת מודל תכנון משאבי אנוש לסקטורים שונים בהתבסס על הנחיות אגף תכנון משאבי אנוש בהנהלה הראשית המבוסס על: ניתוח תנועות כוח אדם בשנים עברו, ניתוח תפוקות/שינויים בדמוגרפיה/מבוטחים, בניית תחזית על בסיס הפרמטרים שהופקו, עדכון ובקרת עדכניות המודל
ביצוע מעקב ובקרה אחר תשלומי הטבות במסגרת תוכנית שימור וגיוס משאבי אנוש, הפקת דוחות חודשיים ממערכת שכר, דו"ח הזמנות פנימיות ודו"ח תקנים שעל חשבון הפרויקט
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות ממונה הבקרה במוסד
דרישות התפקיד:
השכלה אקדמית (תואר ראשון) באחד מהתחומים: מערכות מידע, משאבי אנוש, מדעי החברה, מינהל עסקים, כלכלה - חובה!
יתרון לבוגר/ת קורס בבקרה
בוגר/ת קורס חשבות שכר - יתרון
ניסיון בתחום בקרת שכר וכח אדם
הכרה וידע בשימוש במערכות מידע ממוחשבות בתחום כח-אדם ושכר
ידיעת החוקים, התקנות, ההוראות וההסכמים הקשורים לעבודה
ידיעת תוכנת Excel ברמה גבוהה מאוד
ידיעת השפה העברית על בוריה ושפה לועזית נוספת
יחסי אנוש טובים
כושר הבעה בכתב ובע"פ
*תינתן עדיפות למועמדים/ות עם מוגבלויות |
